为深入践行新时代“枫桥经验”，进一步健全行政争议源头治理体系，近日，鹤岗中院党组成员、副院长安力，市人社局党组成员、市社保中心主任蒋志刚等一行七人，深入向阳区人民法院开展专项调研，并围绕行政诉讼诉前争议化解、执法规范等工作开展座谈交流。

座谈中，参会人员立足各自工作职责，交流审判、执法思路，对日常工作中存在的法律适用分歧、案件移送流程、矛盾调解衔接、证据认定标准等关键问题充分交换意见，达成多项工作共识。一是健全诉前协同化解机制。对未立案的行政争议，实行府院联动前置化解。法院做好诉讼引导与风险释明，行政机关主动自查纠错、回应群众诉求，就地化解矛盾。化解无果且符合立案条件的，依法立案保障当事人诉权。二是完善诉前自查纠错机制。推动行政机关主动靠前履职，在立案阶段自查整改执法瑕疵，积极回应群众诉求，将行政争议化解在诉前源头，有效减少诉讼增量。三是建立问题闭环整改机制。针对司法建议、类案暴露的共性执法问题，建立整改台账、逐项销号，举一反三完善制度，统一规范行政执法标准。四是抓实源头防控治理机制。常态化开展执法培训与风险排查，补齐执法短板，规范执法行为，从源头防范化解行政争议，提升依法行政质效。