为进一步畅通裁审衔接渠道，统一劳动争议案件裁审尺度，切实减轻群众诉累、守护民生权益，5月9日下午，鹤岗市中级人民法院组织召开裁审衔接工作联席会议，与市劳动人事争议仲裁委员会凝聚联动解纷合力。

鹤岗市中级人民法院三级高级法官李德厚、市劳动人事争议仲裁院副院长高健，市中院民一庭庭长白梅、市劳动人事争议仲裁院劳动关系庭庭长陈世刚、市劳动人事争议仲裁院社会福利庭庭长杨威等参会，各方立足办案实务，围绕裁审衔接核心工作深入交流研讨。

会上，鹤岗市中级人民法院民一庭庭长白梅详细通报了近年来涉仲裁民事案件的审判概况，市劳动人事争议仲裁院参会人员依次汇报了近期仲裁案件办理工作开展情况。双方就劳动争议的法律适用问题进行了交流，并就统一类案裁判尺度、优化案件移送流程、强化诉前联动调解、建立常态化沟通机制等关键事项达成共识，为后续高效推进裁审衔接工作明确了实施路径。

会议强调，深化裁审衔接是推进法治建设、践行司法为民的重要举措。后续双方要抓实三项工作，全力提升纠纷化解质效：一是搭建常态化沟通平台，定期召开联席会议、开展业务交流，实时对接解决工作新问题、新情况；二是严守法律适用标准，统一同类案件裁量尺度，从源头缩减裁审分歧，缩短纠纷处置周期；三是深化联动解纷实效，推动诉前调解、仲裁、诉讼环节无缝衔接，以高效联动为群众搭建便捷解纷渠道。

本次联席会议的召开，有效打破了裁审工作信息壁垒，理顺了纠纷处置衔接流程，实现了司法与仲裁的资源互补、共识凝聚。下一步，鹤岗市中级人民法院将扎实推进裁审衔接工作落地见效，以高效、专业、便民的解纷服务，全力维护社会公平正义，为辖区和谐稳定发展提供坚实司法保障。