为进一步优化法治化营商环境，践行司法为民宗旨，破解无财产可供执行的“执行难”，保障当事人生存与履行，鹤岗市中级人民法院与鹤岗市人力资源和社会保障局正式签订《关于建立帮扶低收入执行案件当事人就业的工作机制》。这一创新举措让司法审判与就业服务实现深度联动，为陷入困境的当事人点亮了一盏从“生存”到“履行”的希望之灯。

一、从“被动执行”到“主动赋能”，开辟兑现胜诉权益新路径

传统的执行工作，往往侧重于对被执行人财产的查控处置。然而，部分被执行人并非“不愿还”，而是“无力还”，因失业丧失履行能力，甚至满足其基本生活也面临挑战。为此，鹤岗法院转变工作思路，与市人社局携手，将“就业”这一民生工程引入司法实践。根据工作机制，法院在诉讼、执行程序中，主动摸排有就业意愿和能力的当事人信息，定期向人社局推送。人社局则将依托其庞大的就业岗位资源，进行精准就业匹配。同时，双方共同在当事人就业可能遇到的法律问题等方面给予当事人培训指导。

二、从“审判台”到“招聘会”，党员先锋一线服务护航就业

为将帮扶工作落到实处，鹤岗两级法院分别积极组建“法院党员先锋队”，主动作为，靠前服务。在市人社局举办的各类招聘会上，设立“法院党员先锋队”法律咨询台。法官和党员干警为所有求职者，提供免费的劳动法规、合同签订、权益保障等法律咨询服务，为他们顺利就业、安心就业保驾护航，让法治的温暖贯穿就业全程。

三、从“纸上协议”到“暖心岗位”，联动机制实现“落地有声”

自今年6月以来，该工作机制一直在鹤岗市向阳区人民法院试点运行，摸排当事人120余人，向市人社局推送符合就业情况当事人10人，重点推荐就业两人。其中被执行人周某一直因无可供执行财产又没有稳定工作而无法履行还款义务，经法院与人社局间工作机制匹配到保安岗位。法院工作人员带领他来到安保公司竞聘上岗，未来安保公司将对周某开展岗前培训，培训结束后，将递补进入相关单位安保岗位开始从业。周某表示：“因为生意失败，欠的债一直还不上钱。法院和人社局全心全意帮助我找工作，让我有能力还款，未来我一定好好干工作，争取早日还清欠款！”

下一步，鹤岗市中级人民法院将与鹤岗市人力资源和社会保障局紧密协作，不断完善合作细节，进一步推动协议内容落地生根、开花结果。让“司法+人社”的创新之路，为更多困境中的当事人架起一座通往希望的桥梁，为构建和谐社会、推动地区高质量经济发展注入新的动能。