鹤岗是一座因煤而立，因煤而兴的城市。守护好煤炭企业职工的“钱袋子”，始终是东山区人民法院维护职工合法权益的落脚点。

年初以来，东山区人民法院坚持党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，创新推出“黑金守护者移动法庭”，将司法服务延伸至矿山一线，通过常态化驻矿监督企业工资发放，让职工合法权益得到有效保障。

这一举措既是贯彻《保障农民工工资支付条例》的生动实践，更是新时代“枫桥经验”在资源型城市的创新应用。不但为法治化营商环境建设注入强劲动能，还切实将党的政治优势、组织优势转化为司法服务保障民生的具体措施。

司法“下沉”破解欠薪困局，移动法庭成维权“桥头堡”

针对煤炭企业工资发放周期长、监管难度大等痛点，东山区人民法院党组立足司法为民定位，于2025年初组建“黑金守护者移动法庭”，由党员法官牵头，选派经验丰富的员额法官、执行干警组成专业团队，每月定期进驻辖区重点煤炭企业，全程监督工资发放流程。党员干警们冲锋在前，用实际行动践行司法为民承诺，将司法服务送到职工身边，切实解决职工维权难题。

“三措并举”构建长效机制，从“事后维权”到“源头治理”

移动法庭以“监督、普法、调解”为核心，打造全链条权益保障体系。针对欠薪问题频发的企业，加强监督力度，要求企业同步提交工资表、银行流水及职工签字确认单；在普法方面，定期开展普法宣传活动，党员法官深入企业、车间，为企业和职工讲解劳动法律法规，增强法律意识；在调解层面，依托矿区设立的调解工作站，充分发挥专业优势，对欠薪争议第一时间介入化解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，实现从“事后维权” 到“源头治理”的转变。

司法“体检”优化营商环境，政企协同筑就和谐矿区

“黑金守护者移动法庭”不仅是纠纷化解平台，更是法治化营商环境建设的“助推器”。东山区人民法院领导主动走访辖区重点煤炭企业，开展“法治体检”，帮助企业完善用工管理制度。党员干警们积极与企业沟通交流，了解企业实际需求，为企业提供精准的司法服务，助力企业健康发展，实现政企协同，共筑和谐矿区。

从“坐堂问案”到“上门服务”，东山区人民法院以党建为引领，以“黑金守护者移动法庭”为载体，将司法服务延伸至生产一线，用“看得见的正义”守护职工“钱袋子”。下一步，该院将持续深化“司法 +”模式，通过党建与司法工作深度融合，为辖区经济发展提供更加坚实的司法保障，让法治阳光照亮每一座矿山，让职工群众切实感受到司法为民的温度与力度。