站在时间的渡口，回望来时路！

这一年，鹤岗两级法院接续奋斗、砥砺前行

经历风雨，收获希望

这一年，我们纵向争晋位、横向争站位、工作争创品牌

狠抓九分落实、奋进脚步从未停歇

从今天开始，我们将开设“这一年”专栏

系统介绍两级法院2024年工作成效

今天让我们一起来看

兴安区人民法院的“这一年”！

2024年，兴安区人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“公正与效率”主题，以“一要二统三抓实”为工作思路，以“三争”晋先为工作总抓手，坚持党建引领，做实司法为民，抓实审判管理，锚定队伍建设，奋力书写脱薄争先“兴安答卷”。审判质效实现大幅跃升，14项指标均保持优于合理区间，1个集体和12名个人获得省、市级表彰。

兴安区人民法院党组书记、代院长 韩锡艳

这一年

我们聚焦政治建院抓党建

答好脱薄答卷

坚持以党建引领脱薄争先，深化落实“五牢记五融合”党建与业务融合实施体系，实施党建“四项工程”，制定《“强化党建引领，聚焦‘五力’赋能”活动实施方案》，明确全年工作“大方向”和“主基调”。强化理论武装，活化学习载体，创新学习形式，工学结合，学以致用，不断提升干警理论学习成效。调整配强机关党委班子，开展丰富多彩的主题党日、组织生活会等党内生活，激发党员活力，凝聚队伍合力，进一步发挥支部战斗堡垒作用。

这一年

我们聚焦源头治理抓解纷

答好民生答卷

抓实矛盾纠纷源头化解，建立“法官定期走访+‘四员合一’人员日常巡查”联防机制，在社区、村屯挂牌设立“法官工作室”，推动矛盾纠纷在老百姓“家门口”化解，不断增强人民群众司法获得感。推广“龙法和”云法庭解纷系统应用，让人民群众感受到“指尖”解纷的高效与便捷。在全市首创“法官+人大代表”解纷机制，邀请全国人大代表、社区党委书记、居委会主任加入“四员合一”调解队伍，进一步畅通民意沟通渠道，助推矛盾纠纷化解提速增效。

这一年

我们聚焦提质增效抓管理

答好实干答卷

坚持“头雁引领”抓管理，通过管好“案”来管好“人”治好“院”，定期开展审判数据会商，精准分析运行态势，及时调整工作方向。推动民事专业法官会议实质化运行，集中开展民事审判质效分析及案件研讨，推动疑难复杂案件尽快办结。加强“四类案件”监管，压实院庭长办案和监督管理双重职责，院庭长带头办理疑难复杂案件。打破“平均主义”和“大锅饭”，让实干者“得实惠”、有为者“有其位”。

这一年

我们聚焦队伍建设抓提升

答好担当答卷

开设“法官讲堂”，法官和助理轮流授课，干警既当“学员”又当“教员”，营造“互动式”“合作式”学习生态，提升学习效果。着力破解法官队伍断层难题，探索推行“年轻法官导师制”，结对建立“师徒组合”以老带新、以强带弱促进青年干警跑出成长“加速度”。今年以来，1篇论文荣获第十五届中国破产法论坛优秀论文征文三等奖，8篇原创稿件分别在国家、省级媒体刊发，2篇征文荣获省级表彰，实现了历史性突破。开展“警示教育月”活动，通过党组书记讲党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等方式深化教育成果，筑牢廉洁司法防线。加强日常监督管理，用制度管人管事，制定完善《考勤管理规定》《聘用人员管理办法》等多项制度，推动作风转变、效率提升。

2025年，兴安区人民法院将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，忠诚履职尽责，严格公正司法，为兴安高质量发展提供优质高效的司法服务和坚强有力的司法保障。