干事创业，关键在人。全面推进依法治国，以审判能力现代化服务保障中国式现代化，离不开一支忠诚干净担当的法院队伍。鹤岗市南山区人民法院高度重视队伍建设，始终把廉洁从政放在首要位置，创新机制，补短建强，不断增强全院干警干事创业的积极性、主动性，以队伍建设高素质促进法院工作高质效。

坚持从严执纪。持续抓好审务督察规范化建设，深入纠治形式主义、官僚主义，常态化整治庭审、诉讼服务纪律作风，坚持从严执纪、刚性问责。严格执行防止干预司法“三个规定”，法院“一把手”、院领导班子、员额法官“三个规定”填报率达100%。严格落实重大节假日前院领导班子成员与分管部门干警廉政谈话制度，及时掌握干警的思想动态，把廉政教育做实、做细、做到位。

切实转变司法作风。深入开展“审判理念现代化大讨论”，围绕选取的正反两方面典型案例开展深入研讨，推动以案促学、以案促改、以案促干。严格落实好干部标准，切实将肯干事、能干事、干成事的人才选用起来，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。截至目前，提拔重用干警5人，晋升职级3人。积极推进人民陪审员参审制度深化落实，做好“公正与效率”和“民主与法治”更优结合的文章，今年共新任命人民陪审员33人。

从严审判管理。强化“关键少数”责任，落实责任追究机制，严肃查处“反管理”问题。注重发挥“头雁效应”，通过院庭长“阅核”、“四类案件”监管、院庭长带头办理疑难复杂案件，强化院庭长监督管理职责。盯紧审判流程节点，对临近审限案件提前预警，跟踪问效，向主审法官发送审限提示函，提醒法官及时结案。

廉政建设只有进行时，没有完成时。鹤岗市南山区人民法院将继续加强法院队伍建设，大力提升干警能力素质，不断提升司法公信力，打造忠诚干净担当的法院铁军，为推动实现鹤岗市经济社会高质量发展提供坚强保障。