兴安区人民法院牢牢把握“一要二统三抓实”工作思路，以“三争”晋先为总抓手，深入践行构建党建与业务融合发展“五牢记、五融合”实施体系，通过实施党建“融合工程”“强基工程”“共建工程”三项工程，把党建引领贯穿到人民法院工作各环节全过程，助推审判执行工作高质量发展，夯实“脱薄出列”根基。

实施党建“融合工程”，聚焦政治引领提动能

兴安区人民法院党组坚持以党的政治建设为统领，带头深入开展解放思想、“八思八问”“如我在诉”“五牢记、五融合”大讨论，围绕“脱薄”攻坚深刻剖析队伍在思想观念、司法办案、履职尽责、队伍管理等方面存在的问题不足，谋思路、找方法，把党建融入司法审判各环节、全过程，推动党建与业务融合共进。发挥支部“脱薄”攻坚“战斗堡垒”作用，把党旗亮在岗上，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口，发挥党员先锋模范作用，以思想大解放、观念大转变、能力大提升凝聚队伍合力，多策并举推动促进“脱薄出列”走深走实、取得实效。

实施党建“强基工程”，聚焦提质增效抓管理

面对基础薄弱问题，实施党建“强基工程”引领行动，以争的勇气、抢的劲头、拼的姿态，奋力争先、跳起摸高，推动审执质效指标实现从跟跑、并跑，再到领跑的跨越提升。党组班子和部门负责人带头认领“脱薄”任务和“三争”晋先指标，以“四个体系”推动成果转化。推行精细化审判管理，制定《员额法官业绩考核办法》，根据案件实际情况调整案件折算标准，切实发挥好考核“指挥棒”作用，打破“平均主义”和“大锅饭”，落实激励奖惩措施，真正让实干者“得实惠”、有为者“有其位”，极大激发和调动了队伍工作热情，助推审判质效全面提升。

实施党建“共建工程”，聚焦源头治理抓解纷

坚持“抓前端、治未病”，完善矛盾纠纷调处化解机制，推动调处关口前移、重心下移，努力把纠纷化解在基层、解决在源头。支部党员化身“法格员”，主动加入社区居民群，将“法格”融入“网格”，构建“人在网格走，事在法格解”全新解纷模式。联合社区党支部开展融合共建，叫响“法助睦邻”党建品牌，邀请辖区全国人大代表加入“四员合一”调解队伍，实现人大代表和法官优势互补、同频共振。积极探索“法院+工商联”联动解纷模式，不断完善民营企业商事案件诉调对接机制，推动建立商事纠纷多元化解体系，助力营造法治化营商环境。

兴安区人民法院党组谋思路、破难题、出实招，举全院之力打好“脱薄出列”攻坚战。经过努力，一季度整体指标稳中向好，部分指标步入全省前列，为年底“脱薄出列”奠定了坚实基础。