为积极构建和谐劳动关系，努力营造优良法治化营商环境，6月7日下午，鹤岗市中级人民法院召开劳动争议审判工作新闻发布会，通报2020年以来劳动争议案件审判情况，发布劳动争议典型案例，并回答记者提问。市中院党组成员、副院长李艳秋，三级高级法官李德厚，民一庭庭长贺小平出席发布会，市中院二级调研员苏道斌主持发布会。市人民政府网站、市融媒体中心、《鹤岗矿工报》等新闻媒体参加发布会。

李艳秋通报了全市法院劳动争议案件总体情况。2020年以来，全市法院累计受理各类劳动争议案件1455件，其中涉及追索劳动报酬、工伤保险待遇纠纷、确认劳动关系等案件占劳动争议案件总数的80%以上，涉新就业形态类案件逐年增多。李艳秋还介绍了通过抓实诉源治理、加强裁审衔接从源头上化解劳动争议的经验做法，并就加大劳动者权益保护和实质性化解劳动者与用人单位之间的矛盾纠纷提出对策和建议。

鹤岗市中级人民法院党组成员、副院长李艳秋通报全市法院劳动争议案件总体情况

鹤岗市中级人民法院二级调研员苏道斌主持发布会

贺小平发布了《劳动争议典型案例（第一期）》，着重介绍了王某某等五人与唐山某园林绿化工程有限公司劳动争议案、李某某等与黑龙江某商贸有限公司劳动争议案、鹤岗市某房地产开发有限公司诉杨某某劳动争议案等5起典型案例。鹤岗中院积极回应近年来出现的外卖“小哥”劳动关系确认、建设工程领域农民工权益保障等社会关注的热点、难点及新业态问题，主动践行能动履职理念，统一裁判尺度、规范法律适用，树立了司法裁判的价值导向。

鹤岗市中级人民法院民一庭庭长贺小平发布劳动争议典型案例

典型案例发布结束后，媒体记者与发言人展开互动，就在审理劳动争议案件过程中，采取哪些有力举措保障劳资双方权益、用人单位招用劳动者时是否应该与劳动者签订书面劳动合同、劳动合同应该具备哪些条款及劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况是可以直接向人民法院提起诉讼还是必须先申请劳动仲裁等问题进行现场提问，李德厚就相关问题逐一作出明确解答。

鹤岗市中级人民法院三级高级法官李德厚回答记者提问

在下步工作中，市中级人民法院将紧扣“公正与效率”主题，深入践行能动履职、“如我在诉”“抓前端、治未病”司法理念，持续深化诉源治理，扎实做好劳动者权益保护工作，为奋力推进我市高质量转型发展提供优质司法服务和有力司法保障。