4月7日，兴安区人民法院召开审判数据会商会，认真贯彻落实上级法院关于司法数据会商的工作要求，总结2024年第一季度审判执行工作，分析短板弱项，提出对策措施，全力推进审判执行工作提质增效。党组书记、代院长韩锡艳主持会议并讲话，党组班子成员、专职审判委员会委员、各业务部门负责人及全体员额法官、法官助理参加会议。

会上，审管办通报了2024年第一季度司法审判数据分析研判总体情况，各业务部门负责同志就本条线数据指标情况作分析发言，参会同志就司法审判工作情况进行研究会商，进一步明确下步工作重点，研究具体提升举措。

一是聚焦争先创优，强化指标意识。要锚定省法院“提质增效年”活动目标任务，抓牢提质增效主线，强化数据思维和指标意识，以起步即冲刺的奋进姿态，争优秀，走在前，推动审判执行工作高质量高效能开展。要树牢全院“一盘棋”思想，落实“一把手”是审判质效的第一责任人职责，分管领导、各部门负责人要敢抓敢管、善抓善管，全体员额法官承担起主体责任，层层压实，责任上肩，凝聚合力，提升质效，推动法院各项工作在全市争晋位、争站位、争创品牌。

二是紧盯弱项指标，抓好整改提升。要强化问题导向，充分利用数据会商，逐条细化分解，精准施策，补齐短板，强化弱项，抓牢抓实抓细案件质量主要数据和主导性评价指标的方向标，力求各项指标实现较大改善，各项任务取得新的突破。审管办与各业务部门要加强沟通协调，确保及时、准确掌握质效指标情况，找准提质增效的切入点，切实增强审判质量管理指标体系与审判执行工作的适配度，实现审判执行运行态势的科学良性循环。

三是坚持科学管理，树立“大管理观”。要一体推进案件管理、审判监督指导和全员考核，以更加科学、精准、有力的审判管理推动提质增效。认真落实阅核制度，把好案件质量关；强化“四类案件”监管，压实院庭长监督管理责任；用足用好人民法院案例库、法答网等工具，提升法官业务能力；严格执行“三个规定”，筑牢司法廉洁“防火墙”；健全完善全员考核评价体系，切实发挥考核指挥棒作用，管好人、管好案、管好事，提振干事创业活力，助推审判质效全面提升。