引言

为深入学习贯彻习近平总书记关于坚持和发展新时代“枫桥经验”的重要指示精神，坚持走好新时代党的群众路线，鹤岗中院按照省法院“一要二统三抓实”工作思路，积极推进构建“四化四解四到位”诉源治理新格局，鹤岗中院微信公众号开设创建“枫桥式人民法庭”专栏，全方位、多角度展示全市两级法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，加强基层司法供给，为广大群众提供高效、便捷、公正的司法服务，共筑维护社会和谐稳定“第一道防线”的生动实践和创新经验。

党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂。萝北县人民法院名山法庭在创建“枫桥式人民法庭”工作中，坚持基层党建与队伍建设有机融合，成立4名党员法官组成的党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、旗帜引领作用，主动攻坚克难，擦亮党员身份，提升诉源治理效能。

近日，名山人民法庭充分发挥党员法官先锋作用，通过与鹤岗市劳动监察部门联动，妥善解决了一起农民工欠薪案件，帮助原告周某等六人讨回拖欠两年的劳务费4万余元，解决了工人们的烦“薪”事，实现了良好的法律效果与社会效果。

2022年6月，周某等六人在某村加固围栏项目中从事基础作业工作，项目结束后一直未收到工资。因多次协商未果，且超过了仲裁时效，故周某等人将鹤岗市某建设公司告上法庭。

收到案件后，法官阅卷发现，周某等人提交的证据有记工明细表、有对账欠款单，可能存在分包方未支付被告尾款，被告亦存在难处的情况。考虑到双方当事人的特殊性，一方是农民工，另一方是企业，既要解决欠薪问题也要考虑企业的生存发展，承办法官联系鹤岗市劳动监察保障大队，共同就案件情况进行了深入的研究，商讨出有针对性的调解方案，既维护农民工合法权益，又依法保障企业正常经营，助推法治化营商环境建设。

在承办法官的劝导下，双方当事人同意调解，考虑到双方当事人均在鹤岗市区，为减少当事人诉累，避免其来回奔波，法官决定在鹤岗市劳动监察保障大队开展调解工作。调解现场，六名原告代表周某及被告法定代表人按约到场，劳动监察保障大队队长现身说法，贾阔文法官与助理郑伟向双方当事人释明法律规定，分析利害关系，当了解到被告某建筑公司遭遇分包方欠款、合同约定不明的困境时，共同为其提出解决方案，使当事人感动不已。经过两个小时的努力，六名农民工与被告达成一致意见，双方握手言和，案件得以圆满解决。

以“如我在诉”之心帮助弱势群体解决急难愁盼问题，以府院联动机制发挥专业调解作用凝聚诉源治理合力，名山人民法庭充分发挥党建引领作用，为切实解决人民群众急难愁盼问题提供了“双保险”，让农民工既“稳薪”又“温心”。