编者按

年初以来，鹤岗两级法院大力弘扬新时代“枫桥经验”，积极构建“四化四解四到位”诉源治理新格局，将创建“四员合一”队伍、设立“社区法官工作室”、研发“e网通”小程序作为推进诉源治理工作的有力抓手，推动解纷力量向基层一线延伸，推动矛盾纠纷诉前化解，源头减少诉讼增量，倾心打造独具特色的“塞北枫桥”。

为深入贯彻落实习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，从源头上减少诉讼增量”重要指示精神，近日，萝北县人民法院通过诉源治理、多元联动的方式一次性化解16起农民工讨薪纠纷，切实维护农民工的合法权益。

案情简介

被告吴某承包某工程后，雇佣原告王某等16名农民工运输石料，吴某以工程款未全部结算为由拖欠王某等16名农民工劳务费合计50万余元。王某诉至萝北县人民法院要求吴某支付劳务费。由于此案标的额较大，涉及人数众多且均为农民工，萝北县人民法院民事审判庭负责人闫君获悉情况后，及时与16位农民工进行了沟通，为最大程度化解矛盾纠纷，减少当事人诉累，决定采用“调解员+法官”联动诉前调解模式，对16起纠纷合并调解。

通过法官联合调解员、律师多次与案件当事人进行细致沟通、耐心协调，双方就给付农民工劳务费事宜达成一致意见。经人民调解委员会调解，调解员现场指导双方当事人书写司法确认申请书，法官审查后，当日对人民调解协议予以确认，仅用半天时间，便使这16起纠纷止于诉前，将拖欠农民工工资的问题予以解决，为农民工节省诉讼费近万元，保障了农民工的合法权益。

近年来，随着公民的法律意识、维权意识不断增强，越来越多的公民学会运用法律武器来保护自身合法权益。但解决纠纷的途径是多元和立体的，“诉前调解+多元联动”工作模式既解决了涉案农民工讨薪问题，又减轻了农民工的诉讼负担，提升了司法效率。下一步，萝北县人民法院将继续坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，不断深化诉源治理，探索协调联动、多元解纷新模式，全力保障广大群众合法权益，促进社会和谐稳定。