为推动裁审法律适用标准统一，落实裁审衔接工作，更好地保障劳动者合法权益，9月26日，鹤岗市中级人民法院民事审判一庭庭长李德厚带队前往市劳动人事争议仲裁院开展调研，并组织召开裁审衔接工作联席会议。

李德厚一行在市劳动人事争议仲裁院院长徐鹤佳的带领下，参观市劳动人事争议仲裁院立案大厅，就立案流程、案件数量、当事人诉求等情况进行深入交流，充分了解相关程序问题，为后续工作的推进奠定坚实基础。

随后，一行人来到仲裁庭开展调研，实地了解仲裁庭相关硬件设施的配备情况，围绕开庭程序问题、当事人如何举证质证及当事人出庭应诉情况展开沟通交流，并就裁审衔接工作室机制的建立情况进行了商讨研究。

参观调研结束后，市法院联合市劳动人事争议仲裁院召开裁审衔接工作联席会议，李德厚介绍了市法院相关工作情况，分析裁审衔接工作面临的问题并提出意见建议。双方围绕劳动用工、权益保障、劳动报酬、劳动关系认定、劳动者工资数额确认、人员管理、工伤认定、新就业形式等涉及劳动者权益保护中的常见热点、难点问题进行了座谈研讨，就裁审衔接、社保、工伤、合法用工等问题进行了深入交流，并达成一致意见。在下步工作中，市法院将积极构建“法院+仲裁”诉裁对接新模式，推动调解、仲裁、司法审判等解纷方式柔性融合，促进仲裁与诉讼优势互补，依法妥善高效化解劳动争议纠纷，努力为人民群众提供更便捷、更高效的服务。