深化能力作风建设“工作落实年”活动启动以来，南山区人民法院认真贯彻落实市中院部署要求，坚持高起点谋划、高质量推进、高效率落实，紧紧围绕“提能力、转作风、抓落实”主题，在理论学习、问题查摆、解放思想上持续发力，推动“工作落实年”活动取得实效。

坚持理论学习，持续推进学习型法院建设

南山区人民法院以“学习型法院”创建为载体，聚焦干警能力不足、本领不强等问题，通过加强政治理论学习，筑牢理论根基。发挥党组理论学习中心组的示范带头作用，深入开展政治学习，严格落实“三会一课”制度，组织各党支部党员开展政治理论学习，提高自身政治素养，始终保持对党的绝对忠诚。建立党组班子领学、各部门同步跟进学、青年干警述学的三级联动学习机制。年初以来，党组理论学习中心组集体学习研讨8次，开展“业务大讲堂” 7 期，以讲促学，以学促干，不断丰富干部业务知识，提升履职能力。

坚持问题查摆，促进工作质效提档升级

南山区人民法院把审务督察作为促进各项工作高质量开展的重要抓手，不断优化工作流程，细化督察举措，从严从实加强内部监督管理，引导干警提高站位、端正态度、转变作风，更好肩负起维护公平正义、优化法治环境、服务发展大局的职责使命。年初以来，以整治“庸懒散慢浮”问题为重点，采取“四不两直”方式深入到各部门开展明察暗访 36 次、下发审务督察通报 12期、发现问题 10 个、通报人员 6 人、督促立行立改10 件，进一步促进机关工作质效提升，切实做到防微杜渐、警钟长鸣。

坚持激发动力，推动“三争”晋先高效开展

南山区人民法院紧紧围绕“公正与效率”主题，坚持政治引领、狠抓落实。在推进“工作落实年”工作中将“三争”晋先作为总抓手，深化纵向争晋位、横向争站位、工作争创品牌，建立“潘英华工作室”“萤火虫志愿者服务队”“小橘灯法律教育工作室”，以比学赶超、争先晋位牵引各项工作向为大局服务、为人民司法聚焦，用心用情用力为人民群众办实事解难题。运用“四个体系”对各项工作目标化、清单化、责任化推进，以更加昂扬主动的精神状态干在实处、走在前列。

坚持正向引导，发挥法治宣传平台作用

南山区人民法院不断丰富宣传载体，主动与各级媒体沟通，采取典型案例集中发布、制作公益视频等群众喜闻乐见的方式开展宣传，依托“一网双微”开设“工作落实年”专栏，集中宣传“工作落实年”活动工作动态，分享典型经验做法，形成模范带头效应，营造了强大舆论声势，扩大了宣传影响，最大限度凝聚全社会理解、支持法院工作的广泛共识。截至目前共发布原创文章127篇，推动全体干警进一步提升能力、转变作风、狠抓落实、促进发展，助推南山区人民法院工作再上新台阶。