为进一步提升纠纷化解效能，加强部门间协作配合，提高劳动争议案件办案效率和质量，近日，市劳动人事争议仲裁院与兴山区人民法院正式签署《关于劳动争议案件裁审衔接工作机制》，并在两院挂牌成立“裁审衔接工作室”。兴山区人民法院党组书记、院长范秀蓉，市劳动人事争议仲裁院院长徐鹤佳出席活动。

全市首家裁审衔接工作室的成立，是兴山区人民法院和市劳动人事争议仲裁院深化多元化解纠纷机制、强化诉源治理、发挥调解职能的有效尝试和探索，通过把劳动争议化解程序“联”起来、解纷资源“聚”起来、配套制度“建”起来，建立共建、共享、共治的联动化解机制，对构建和谐劳动关系，促进区域经济社会发展具有积极作用。

下一步，兴山区人民法院和市劳动人事争议仲裁院将共同贯彻执行好《关于劳动争议案件裁审衔接工作机制》，以“裁审衔接工作室”为平台，坚持发展新时代“枫桥经验”，着力构建多元化劳动争议调处网络体系，最大限度将劳动人事争议化解在源头，有效维护辖区劳动关系的和谐稳定，推动法治化营商环境建设。