东山区人民法院持续推进矛盾纠纷源头预防、前端化解工作，创新工作举措，构建“员额法官+法官团队+‘四员合一’人员”诉源解纷新模式。

坚持“司法为民”，发挥“法官+‘四员合一’人员”解纷优势

在辖区两乡一镇、四个办事处的34个行政村、14个社区设立“诉源治理工作室”，由11名经验丰富的员额法官与选聘的48名“四员合一”人员进行对接，并组建5个业务指导团队，通过织密基层解纷网络，推动解纷关口前移，实现矛盾纠纷就地高效化解。

坚持“问题导向”，以多元解纷凝聚力量，持续优化营商环境

建立完善商事纠纷诉调对接机制，加强与工商联的互动协作，充分发挥“法院+工商联”在普法强基、化解纠纷、推进社会治理中的积极作用，合力化解涉企矛盾纠纷，努力为企业纾困解难，全力营造法治化营商环境。

坚持“因地制宜”，以特色品牌效应带动诉源治理优化

邀请退休法官返聘回院，成立“退休法官工作室”，充分发挥退休法官审判能力较强、业务素质过硬、调解经验丰富等优势，着重推进矛盾纠纷诉前化解工作，努力将纠纷化于萌芽、止于未诉，成为法院司法为民、推进诉源治理的新“枫”景。

蔬园法庭创建“老乐调解室”特色品牌，坚持“调解为先”和“司法为民”宗旨，先后与蔬园乡司法所等乡属部门和各村屯建立联动，将婚姻家庭、邻里关系、房屋宅基地、继承赡养等农村常见矛盾调解在田间地头、农家炕头；与鹤兴办、三街办等部门和各社区形成互动，开展形式多样的“送法进社区”服务活动，把司法服务送进街道社区、百姓家中。

东山区人民法院将继续把诉源治理作为解决争议纠纷的一味“良药”，把人民群众的呼声作为第一信号，进一步完善“无讼社区、无讼村屯”建设，持续加强基层调解队伍建设，创新矛盾纠纷调解方式，推动诉前调解规范化运行，实现矛盾纠纷源头预防、前端化解，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。