年初以来，鹤岗中院认真贯彻落实省高院部署要求，不断强化能动司法理念，在“三争”晋先和诉源治理上深入发力，创新发展新时代“枫桥经验”，创新组建“四员合一”队伍，创新打造诉源治理新模式，推动矛盾纠纷前端化解、诉前化解，努力从源头上减少诉讼增量。截至5月31日，鹤岗两级法院诉讼新收案件同比下降22.21%，执行新收案件（不含执保类）同比下降11.91%，批量案件减少30.50%，诉讼案件调解同比上升14.05%，“诉讼生态”实现良性循环。

一是创新组建“四员合一”队伍。在市委坚强领导和大力支持下，依托网格员强大覆盖优势，联合市司法局、市民政局组建集人民调解、人民陪审、司法协助、社区网格职能于一体的“四员合一”队伍，制发《关于组建“四员合一”队伍的意见（试行）》和相关配套机制，召开专题培训推进会议，优选98名法官与在全市范围内选聘的216名“四员合一”人员进行对接，“一对一”开展线上线下同步指导。在八个基层法院建立专家咨询团队，构建“1+1+1”解纷模式（1名驻点法官+1名“四员合一”人员+1个专家咨询团队），帮助驻点法官解决疑难问题，指导“四员合一”人员化解矛盾纠纷。截至5月31日，开展集中培训2次、业务培训8次，“四员合一”人员累计协助化解婚姻、家庭、邻里等矛盾纠纷390余件。

二是积极搭建诉源治理新平台。在全市328个社区和村综治中心挂牌设立138个“法官工作室”（即“诉源治理工作室”），将解纷触角延伸到基层治理的“神经末梢”，实现全市乡村社区全覆盖。以社区“法官工作室”为依托，选派法官开展驻点值守工作，联系对接“四员合一”人员，跟踪做好业务培训和联络指导。驻点法官每月至少到工作室值守1天，与“四员合一”人员现场化解矛盾纠纷、研判风险，收集疑难复杂问题提交专家咨询团队集中办理，通过前端发力推动矛盾纠纷源头化解、诉前化解。截至5月31日，依托社区“法官工作室”，预防化解各类苗头性、隐患性矛盾纠纷416件，27个社区(乡村)无新增诉讼案件，初步实现了“小事不出村、矛盾不上交”。

三是倾心打造特色品牌调解室。着力推进“一院一品”特色品牌调解室和“无讼社区”“无讼村”创建工作，先后建立了“孙波工作室”“老乐调解室”“潘英华调解室”“朝鲜族调解工作室”“月牙湖景区调解室”等8个特色鲜明的品牌调解室，确定12个争创“无讼社区”“无讼村”示范点，发挥调解室的“品牌效应”，助力基层社会治理，为群众提供更高效、更专业的法律服务，实现矛盾纠纷就地化解，打通服务群众“最后一公里”，推动“枫桥经验”落地生根。截至5月31日，全市8家品牌调解室累计调处矛盾纠纷267件，化解类型化案件纠纷389件，在促进矛盾纠纷源头化解上发挥了积极作用。