5月10日下午，鹤岗市中级人民法院召开全市法院诉源治理暨“四员合一”队伍建设推进会议。市委政法委常务副书记郑文刚主持会议，市司法局副局长薛铁成、市民政局四级调研员毛文欣、市法院审判委员会专职委员李金国参加会议，市法院党组书记、院长赵亮出席会议并讲话。

       赵亮强调，要坚持党的领导，强化责任担当，切实增强做好诉源治理工作的责任感、使命感，科学统筹、谋划、推进诉源治理工作，主动融入党委领导下的社会治理大格局。要更加坚定不移地从内涵丰富、理念先进、生命力强大的新时代“枫桥经验”中汲取营养和力量，通过创新组建“四员合一”队伍，在实践中不断丰富“枫桥经验”时代内涵，努力使新时代“枫桥经验”在鹤岗法院落地生根。要充分发挥“四员合一”人员强大的社会覆盖优势，把化解矛盾纠纷的触角延伸到社区、延伸到村屯、延伸到基层，推动矛盾纠纷源头化解、诉前化解。

       赵亮指出，要发挥网格员自身辖区熟、情况熟、人员熟的优势，及时发现、上报、化解苗头性、隐患性矛盾纠纷，主动当好矛盾纠纷排查化解的“排头兵”。要充分发挥人民调解员职能作用，主动干预矛盾纠纷调处化解，筑牢人民调解“第一道防线”，守住维护社会和谐稳定的底线。要充分发挥人民陪审员的桥梁纽带作用，不断提高自身政治、业务素质，在依法履行人民陪审员的职责中，当好案件的“裁判员”、司法公正的“监督员”、司法和谐的“调解员”。要充分发挥司法协助员的协助配合作用，配合法院做好立案、庭审、调解、送达法律文书及提供案件当事人信息线索等工作，全面提升工作效率，切实减轻当事人诉累。

       赵亮强调，要积极推广使用矛盾纠纷化解“e网通”，为群众提供成本低、质量好、效率高的“一键”直达线上解纷服务。要加强对“四员合一”队伍的常态化政治、业务和职业道德培训，不断提高“四员合一”队伍的职业素养和化解矛盾纠纷的能力水平。要凝聚多元解纷合力，全力打造“N+1+1”多元解纷创新机制“升级版”，巩固深化源头治理、非诉挺前、多元解纷、繁简分流的分层递进纠纷解决路径，织密基层矛盾解纷网络，奏响诉源治理“大合唱”。

       郑文刚在总结讲话中指出，市法院坚持把诉调对接的“调”再向前延伸，以全新的审判理念，启动“四员合一”队伍建设，为提升我市综合治理水平，全力打造具有鹤岗地域特色的多元解纷机制进行了积极探索。各相关单位要知责、明责、尽责，健全制度机制，加强队伍建设，形成工作合力，在纠纷产生的前端、纠纷解决的中端和判决裁定的终端集中发力，实现矛盾纠纷的及时高效化解，推动形成多元解纷机制新格局。

       会上，鹤岗市中级人民法院民一庭庭长李德厚对全市“四员合一”人员进行了业务培训。

       会议以视频形式召开，市委政法委、市司法局、市民政局有关部门负责同志，市法院负责对接联络的法官及立案、信访部门全体干警；各县（区）委政法委副书记和司法局、民政局相关领导，各县（区）法院院长、分管立案信访工作的副院长、基层法院联络对接法官及全市“四员合一”人员、咨询团队成员等共计400余人，分别在市法院主会场和县（区）法院分会场参加会议。