鹤岗市中级人民法院高度重视“工作落实年”活动，认真贯彻落实省委、省法院、市委部署要求，高起点谋划、高标准要求、高效率推进，坚持“五化”引领，着力构建上下互动、左右联通的工作格局，推动“工作落实年”活动走深走实、见行见效。

一是系统化谋划。先后召开深化能力作风建设“工作落实年”活动动员部署会议、领导小组会议和工作专班会议，及时学习传达上级会议精神，精准把握“工作落实年”活动的总体要求、工作重点和目标任务，确保在思想上行动上始终与省市委和省法院部署要求保持高度一致。

二是组织化推进。研究成立了“工作落实年”活动领导小组，设立了领导小组办公室，建立了“工作落实年”活动专项推进组和工作专班，制发了《全市法院深化能力作风建设“工作落实年”活动实施方案》和《2023年全市法院重点工作任务分工方案》，对方案中确定的重点任务逐一明确牵头领导、牵头部门、责任单位、推进措施和完成时限，确保每项任务都有专人负责和专班推进，真正做到了任务明确、责任清晰、措施有力。

三是清单化管理。聚焦市委中心工作和省法院重点任务，结合鹤岗中院工作实际，认真梳理制约工作高质量发展的问题不足，建立问题台账，列出整改清单，逐项细化整改措施，逐条明确整改时限，制定详细的时间表、路线图，对标推进、销号管理、挂图作战，确保所查摆出的问题在规定时限内全部得到彻底整改。

四是体系化引导。通过压实“领导责任、工作推进、考核评价、督导问责”四个体系，实现“工作落实年”活动各环节工作闭环式管理、程序化推进、清单式落实，采取日报告、周总结、月调度、季通报等有效措施予以强力推进，跟踪指导解决工作中遇到的困难问题，确保全市法院“工作落实年”活动上下联动、同频共振、一体推进。

五是常态化督导。研究成立专项督导组，通过实地检查、随机抽查等方式，对“工作落实年”活动各专班工作开展情况进行全覆盖式督导检查，精准发现问题，扎实推进整改，对工作推进不力、行动迟缓、效果不佳的部门和干警予以约谈，通过强有力措施推动工作落地见效。