2月13日下午，兴山区法院召开审判质效推进会议，学习贯彻全市法院工作会议精神，分析研判审判工作运行态势，通报2022年度员额法官审判执行工作完成情况及绩效考核结果，并在深入分析1月份质效指标短板弱项的基础上，对全年审判执行工作作出周密安排部署。兴山区法院党组书记、院长范秀蓉参加会议并讲话。

       范秀蓉强调，全市法院工作会议为推进兴山区法院全年工作指明了方向、厘清了思路，全院上下要迅速把思想和行动统一到全市法院工作会议精神上来，严格按照市中院赵亮院长提出的工作要求，紧密聚焦“单项工作争第一，整体工作大提升”工作目标，铆足“比”的劲头，激发“赶”的动力，切实形成比学赶超的浓厚氛围，确保全年工作起好步、开好头。

       一是建立健全考核机制，确保各项考核指标落实到位。要充分认识提升审判质效的重要性、紧迫性，坚持问题导向、目标导向、结果导向，结合2023年目标任务，完善审判执行质效考核细则，将办案数量、质量、效果容入到周通报、月排名和全年总评之中，将员额法官审判执行质效考核结果与干警评先选优、提职晋级紧密结合，促进员额法官多办案、办好案。

       二是充分发挥院庭长监管职责，切实强化审判流程管理。要进一步发挥院庭长统筹、协调、督促、示范、引领作用，加强对案件审判执行各环节全流程管理，特别是加强审限、保全等关键问题和节点的监控管理，进一步提升案件质量和效率。要紧盯执行工作首执三项指标，精准聚焦、靶向发力，在巩固成绩的基础上推动执行质效指标稳步提升。

       三是持续加强学习培训，不断提升法官履职能力水平。以推动“学习型法院”“学习型法官”创建活动为载体，组织干警深入开展政治理论学习，全面弥补知识短板和能力不足，不断完善履职必备的知识体系。通过审判实践积累工作经验，开展精品文书、精品庭审评选和法官讲堂活动，让法官在干中学、学中干，促进理论与实践融合共进，不断提升专业思维、专业素养、审判经验，争当审判工作的行家里手和业务尖兵。