在“能力作风建设年”活动中，东山区法院将助力企业发展作为优化营商环境的重要手段，采取有效措施高效化解涉企纠纷，为企业健康发展提供司法保障。近日，东山区法院通过诉前调解化解一起涉企纠纷，既为当事人节约了诉讼成本，又减少了诉累，取得了良好的社会效果。

      年初，东山区法院结合开展“能力作风建设年”活动，聚焦群众司法需求和辖区发展实际，牵头成立鹤岗市首家诉前调解委员会，致力于“便民、高效、低成本”化解矛盾纠纷，努力将纠纷消除在萌芽，将矛盾化解在诉前，提高工作效率，节约司法资源，助力法治营商环境进一步优化。

      职工张某在辖区某矿业有限公司工作期间，感到身体不适，经医院诊断确诊为职业性煤工尘肺贰期。张某找到公司要求赔偿，双方就工伤赔偿问题产生了纠纷，张某诉至东山区法院。东山区法院工作人员了解情况后，迅速开通“企业涉诉绿色通道”，第一时间将双方当事人约到法院组织诉前调解。面对争执不下的双方当事人，诉前调解委员会的调解员首先安抚双方激动的情绪，待双方情绪稳定后，办案法官围绕双方的争议焦点释法说理、耐心调解，逐个争议点进行解决，最终双方达成调解协议，并当场进行了司法确认，张某工作的矿业有限公司也同意一次性给予赔偿款，矛盾得以成功化解。  

      诉前调解便捷、高效、低成本的优势在这次纠纷化解中得到充分体现，该案通过诉前调解加司法确认的方式化解，极大地提高了工作效率，并节约了当事人双方的时间和费用成本，赢得了当事人的认可和企业的好评。事后，该矿业有限公司特意为东山区法院送来一面锦旗表示感谢。

      今后，东山区法院将持续加大诉前调解力度，不断完善一站式诉讼服务体系建设，努力为人民群众提供更便捷、更高效的司法服务。