南山区人民法院扎实推进“能力作风建设年”活动，依据青年干警成长特点，搭建“AB岗” 融岗锻炼平台，打破“一人一岗、 一人一线、各干一行”的条块分制局面，提高青年干警处理应对和解决复杂问题的能力，全力打造青年干警成长“快车道”。

      根据活动方案，青年干警在充分履行好本职工作前提下，负责为来院当事人提供诉讼咨询引导、解答群众咨询、解释法律规定、讲解诉讼流程、指导当事人撰写起诉状等诉讼材料，对来访人员做好接待登记等工作。

      为确保活动取得实效，南山区人民法院首批抽调9名青年法官助理组建青年干警信访接待组。自今年5月起，小组成员每天轮班到诉讼服务中心挂牌接访,务必做到“四个搞清”：来访前因后果搞清、各种证据材料搞清、群众真实诉求搞清、信访矛盾化解过程搞清。小组成员每天撰写接访工作日志，对化解情况及时汇总、上报，锻炼思考总结能力，学习接访处访技巧，提升案件线索研判水平，不断锤炼群众工作能力。

      南山区人民法院采取“老带新”形式，由工作经验丰富的法官“手把手”指导青年干警，通过亲自接访掌握群众心理、使用群众语言、疏导群众情绪、处理群众诉求，切实提升青年干警处理复杂疑难问题的能力，以实际行动把人民至上的工作理念真正落到实处。

      青年兴则法院兴，青年强则法院强。南山区人民法院实施青年干警“AB 岗” 融岗锻炼工作，为审判事业提供复合型人才支持，切实增强队伍核心战斗力，夯实队伍发展后劲，激励青年干警在新时代新征程上奋勇争先，奋发作为！