工农区法院把提升审执质效作为检验“能力作风建设年”活动和优化营商环境专项行动的重要标准，精准聚焦审判执行质效16项核心指标，以“四个坚持”为牵动和引领，靶向发力、精准施策，推动审判执行工作步入高质量发展轨道。

    一是坚持制度先行，强化规范管理。年初，研究制定了《鹤岗市工农区人民法院审判团队组建实施意见（试行）》等系列文件，重新组建新型审判团队，明确各审判团队的职责分工，制定法官立案轮流接待、案件繁简分流、简案快速转出等制度，努力实现审判执行工作的精细化管理。

    二是坚持科学分析，抓好均衡结案。结合省院通报的结案数指引及未结案件数量，兼顾结案均衡度和结收比两项指标，制作法官结案指引，坚持寻标对标，“一键”科学测算，细化办案指标，层层分解，压实责任，确保形成整体工作合力，实现同步发力、同步推进、同频共振的良好工作局面。

    三是坚持目标导向，力促提质增效。加强目标指引，坚持质量与效率并重，全面提高工作标准，紧盯16项核心指标数据监测，加强日常统计通报和调度督导，强化结果转化应用，切实发挥审判绩效考核“指挥棒”作用，激励法官多办案、快办案、办好案。

    四是坚持司法公开，主动接受监督。始终坚持以公开促公正、以公正树公信的工作思路，持续加强审判流程公开、庭审活动公开、裁判文书公开，在各法庭张贴二维码，积极邀请当事人扫码参与案件评价，完善司法透明评估体系建设，努力构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制，切实满足人民群众对法院工作的知情权、参与权和监督权。