为适应新形势下书记员履职要求，萝北县法院采取“比、学、观、评”四项举措，有针对性地提升书记员的综合素质，为高质量推进审判工作奠定坚实基础。作为审判辅助人员，书记员的工作除了庭审记录，还要负责开庭的准备工作、整理卷宗、卷宗归档等多项任务，他们的职业素养和技能，影响着庭审的质量和效率。

“比”——技能考核评比

定期组织速录技能考核，考察“看打”和“听打”速录水平，考核书记员们文字速录技能的准确率和基本功。通过长效考核机制，科学合理的开展考评，鼓励先进，督促后进，做到人尽其才、才尽其用。

长期开展业务知识大学习，锤炼过硬本领，规范工作流程，熟练业务技能，勤于提炼总结，全面提升综合技能，提高工作效率。积极向先进学习、向书本学习，相互借鉴，不断加强履职尽责能力，当好法官“贤内助”。

“观”——相互观摩学习

组织书记员之间开展庭审记录观摩活动，书记员在观摩中相互学习，找差距、补短板，形成比、学、赶、超的学习氛围，提高书记员工作能力和职业素养，更好地服务审执工作。

“评”——开展业绩考评

建立书记员工作业绩考评体系，员额法官围绕庭前准备工作、听从指挥、文字综合能力三个方面对书记员进行测评打分。借助测评，书记员明确自身不足，增强责任意识，提高履职能力，为打造一支职业化、专业化、规范化的书记员队伍，提升审判执行工作水平夯实基础。

2021年9月以来，书记员队伍累计完成庭审记录487次，协助法官调解案件87起，完成卷宗装订1249册。下一步，萝北县法院将继续着眼服务审判职责使命，推进人员分类考核常态化、制度化，以考核促管理，以管理助提升。不断推进制度创新，强化书记员队伍责任意识，高质量完成好每个环节的工作，以昂扬奋进的姿态促进我院审判执行质效再上新台阶。