兴安区法院紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感到公平正义”的工作目标，结合当前全市法院开展的“两个年”活动，多措并举，多管齐下，努力使每一起案件审理都成为维护社会公平正义的生动实践。

    一是抓制度建设，完善操作规程。起草制定了涉及审判工作的《审判管理考核办法》、《案件质量评查》、《执行工作规范》、《兴安区人民法院2013年度工作要点》、《兴安区人民法院工作目标及考核方案》等制度92项，从立案到审判流程运行管理，从队伍建设到审判工作管理，从工作规范到司法礼仪，从信访接待到司法便民，从日常管理到目标管理考评，均做了有针对性的规定，并狠抓落实，达到以制度“管案、管人”的目的。二是强化案件评查监督机制。由审管办按案件总数的30%对审判、执行工作按季度进行抽评查，上半年抽评查案件96件，发现问题6个，制定整改措施4项，发评查通报2期。有效规范审判管理。三是针对“两个年”活动查摆出的问题，分析原因制定整改措施。在原有制度的基础上，新出台《兴安区法院干警“二十个不准”》、《关于改进工作作风密切联系群众的若干规定》，通过建立干警“廉政档案”、发放随案“监督卡”和聘请执法监督员等一整套监督机制，自觉把执法活动置于人民群众的监督之下，在辖区社会各界和人民群众中聘请了20名执法监督员，经人大选任了11名人民陪审员，邀请人大代表、政协委员旁听庭审、监督工作，形成了覆盖全地区的司法监督网络，自觉接受社会各方监督，确保审判执行各项工作在阳光下运行。上半年，兴安区法院实现了案件发改率为零的工作目标。