近日，兴山区法院开展 “双星双优”评比活动，此次活动旨在促进岗位拔尖人才脱颖而出，充分调动一线法官的工作积极性、主动性和创造性，激励他们充分发挥所长，迸发工作活力，推进“多办案、快办案、办好案”。为该院审判工作奠定人才基础，进而提升审判质效和司法公信力。

    “双星双优”中“双星”是指评选“调解之星”、“办案之星”；“双优”是指评比优秀庭审、优秀裁判文书。这次活动以17项指标来考察衡量一线法官的审判绩效，评选的结果可作为年终评先选优的依据之一。重点注重以下考核内容：

    一是考核办案数量，打破“干多干少一个样”的旧体制。实行立案登记制以来，案件数量大幅提高、新类型疑难案件也有所增加，通过这次活动将多办案、办难案的法官推举出来，作为先进典型发挥引领和示范作用。

    二是考核办案质量和效率，提升群众满意度。此次活动中对于存在超审限案件的法官实行 “一票否决制”，取消参加评比资格。考核延长审限未结比、平均审限等指标，督促法官及时审结案件，提高办案效率，减轻来访群众的诉累。

    三是考核办案效果，促进案结事了、案结事好。通过考核案访比、信访投诉率等指标强化法官的责任意识。加强判后答疑工作，向当事人释法说理，充分缓解当事人的对立情绪，提高法院生效裁判的服判息诉率和自动履行率，在案结事了的基础上达到案结事好，有效提升司法公信力。

    四是考核法官的“基本功”，提高为民司法的能力。考核中评比优秀裁判文书、优秀庭审，论文撰写能力等，老法官通过开观摩庭和裁判文书展示，起到“传帮带”作用；青年法官在活动中得到历练和成长。由本院审委会成员对裁判文书和庭审进行综合评分；论文撰写以在上级法院获奖为准。通过奖勤罚懒，推进法官队伍素质整体提升。