2012年，东山区人民法院获得了全省优秀基层法院、全市先进基层法院等多项荣誉，创先争优和队伍建设取得了令人振奋的成绩。今年，东山区法院立足新起点，创新谋划2013年工作思路。通过召开由辖区企业、厂矿、村屯、学校等代表参加的座谈会，广泛征求本院干警和社会各界的意见和建议；结合省法院提出的“八项司法建设”和市法院提出的“保五争三”奋斗目标，立足本院实际，提出了2013年工作思路，即：“全力完成四项重点工作、努力打造两个司法品牌”，并在东山区人大会议上向全区人民做出了庄严承诺。为确保今年工作目标的实现，该院从加强四方面建设入手，推进全年工作科学发展。

    一是加强党风廉政建设，全力打造“廉洁型”法院。该院通过集中开展“廉政责任教育月”暨司法廉洁集中教育活动，紧扣“知风险、识危害、担责任、强防控”这个重点，组织干警集中学习《中央关于改进工作作风 密切联系群众的八项规定》、中政委“四个一律”、最高法院“五个严禁”、《人民法院审判纪律处分办法》等廉政规范，结合思想和工作实际，教育干警认真查摆教育、管理、防范、监督等方面的问题，切实进行整改，确保干警依法、审慎用权，并将司法廉洁集中教育活动与排查岗位廉政风险、建立廉政风险防控机制工作密切结合，坚持管理从严、标准从高、惩处坚决，为全年提档次、上台阶打下坚实的廉政基础。二是加强长效机制建设，全力打造“发展型”法院。该院坚持一手抓审判管理，一手抓队伍管理。在审判管理方面，继续深入贯彻落实6项司法管理制度，坚持“四严”司法管理模式，坚持“三评查”工作机制，实行评查反馈、通报、责任追究制，确保案件在“高质量、高效率”下依法运行，努力使审判管理工作进一步规范。在队伍管理方面，建立健全符合审判工作特点的组织人事管理机制，制定符合法院工作发展规律的目标考评体系，构筑科学、合理考评激励机制，形成“用业绩选人、用业绩用人”的人才储备和使用机制，充分调动干警工作积极性与主动性，使法院工作始终充满生机与活力。三是加强司法服务体系建设，全力打造“服务型”法院。该院紧紧围绕区委确定的经济社会发展目标，切实把推进改革、促进发展、维护稳定作为法院工作的第一要务，不断增强能动司法的针对性、灵活性、有效性。依法妥善解决推进辖区经济社会发展建设中出现的各种矛盾、热点问题，努力建设充满活力的经济环境、和谐稳定的社会环境和公平诚信法治环境；2013年全新打造“无诉讼品牌”和“联调联动品牌”，深入推行法官导诉、“绿色通道”、公开开庭排期，法官司法服务小组、巡回审判等便民机制，切实把省法院推行的“五全调解”融合在全院司法调解工作中，形成强大的司法调解网络和调解体系，更好地满足人民群众的司法需求。四是加强硬件环境建设，全力打造“现代化”法院。加大审判综合楼和人民法庭建设力度，在保证工程质量的前提下，加快建设步伐；配齐、配强警用装备，进一步提高安全保卫和应急处突能力；进一步加大办公设备投入力度，努力实现审判装备和办公装备更新换代；着力提升审判工作科技含量，充分运用计算机网络技术，完善内网建设，同时加强外网维护和应用，真正起到服务窗口的作用，不断开拓东山区法院发展建设的新局面。